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企业文化
为了增强我行试用期员工学习的自觉性，建立符合股份制商业银行运营机制的用人制度，培养造就一支适应市场需要、充满生机活力的高素质员工队伍，就我行3月份入行的一批新员工，于2009年9月份组织了试用期员工转正考试，这是自商行成立已来组织的第二次大规模新员工转正的考试。此次考试内容包括业务知识、岗位操作技能等。对考试合格的员工给予转正。（
